1 MEI in Brussel
Er waren in Brussel meerdere betogingen, deze georganiseerd door ACOD en ACV met meerdere deelnemende verenigingen zoals Rosa en LEF-FGE, de aparte betoging van de PVDA waarvoor gevraagd werd op voorhand zich in te schrijven, de manifestatie van ene "secours rouge" met deelname van allerhande verenigingen van anarchisten, marxist-leninistische kommunistische partij van elders, en groepen tegen diverse repessieve staten.
Ook wat de feesten betreft speelden deze zich af op meerdere oorden, deze van de Brusselse SP met veel muziek en Pascal Smets op de kleine vakensmarkt, deze van de pvda, en dan de meest reprentatieve ingericht door de ABVV-vakbonden en vele linkse verenigingen op de kunstberg.
Daar ben ik met meerdere politieke kraamhouders gaan spreken, gekende en nog niet gekende, ik nam foto's en video's op , ook deze van de unitaire betoging met de speech voor de deur van het Belgisch Verbond van ondernemers (VBO),van Maxime Nys adj- gewestelijk secretaris ACOD en van Muriel Di Martinelli federale secretaresse van cgspacod.
Het was zoals een wedergeboorte en tevens een hulde aan al deze generatie's manfesterende militanten om te strijden voor een beter leven voor de werkers.
Leon
Muriel Di Martinelli secrétaire fédérale CGS/ALR/BXL:
Tout d'abord merci à tou.te.s d'être là, à ce L"'mai de lutte, Certes nous avons tou.te.s envie de faire la fête, mais nous devons aussi rappeler que le L" mai est l'anniversaire de la lutte des travailleurs !
Travailler moins tout en gardant le même salaire ? Vous êtes sérieux ?
Comment voulez-vous qu'on reste compétitif par rapport à nos voisins ? De quelle manière sérieuse comptez-vous financer un tel projet ?
Les mêmes questions posées avant que les travailleurs n'arrachent la journée des 8 heures !
Depuis des années la FEB et ses membres prônent l'austérité et la destruction de notre sécurité sociale au nom du profit, non pas des travailleurs mais bien des actionnaires.
En 30 ans, la productivité a quintuplé, mais seuls Ies actionnaires en ont
profité... ll est temps" grand temps de répartir les richesses de manière
équitable et rendre à ceux qui les produisent une meilleure conciliation vie privée/vie professionnelle, en améliorant considérablement leurs conditions de travail, en leur permettant de retrouver une vie digne d'être vécue, nous travaillons pour vivre, nous ne vivons pas pour travailler !!!
La pandémie n'a fait que confirmer ce que l'on dit depuis des années, seuls les actionnaires se sont enrichis, les travailleurs se sont appauvris bien que qualifiés d'essentiel ils ont été jeté dans l'arène sans protection et sans reconnaissance..
La crise énergétique n'a fait que renforcer cet appauvrissement, aujourd'hui nous devons choisir manger, se soigner ou se chauffer, nous sommes pourtant en 2022, alors que des gens se baladent dans l'espace, la majorité des êtres humains se battent pour survivre... Combien de temps encore allons-nous accepter cela ?
Les cadeaux fiscaux et subsides salariaux sont maintenus, or les employeurs crient au loup quand on leur parle d'indexation des salaires et veulent revoir le système !!
Nous nous devons aujourd'hui de rétablir ces injustices, la réduction collective du temps de travail sans perte de salaire avec embauche compensatoire n'est pas la seule solution, mais est une des solutions à mettre en æuvre rapidement.
Face à la digitalisation galopante, aux licenciements massifs, au nombre de jeunes qualifiés ou non qui subissent de plein fouet la pression du marché de I'emploi, face à I'allongement des carrières et à la fatigue des travailleurs qui ont accumulé des années (bientôt 45) de travail pénible pour la majorité d'entre eux
Nous disons haut et fort :
NON aux cadeaux fiscaux,
NON à la suppression de l'indexation automatique
des salaires,
NON à la destruction de notre sécurité sociale, NON au délitement
de nos conditions de travail, NON A la flexibilisation à outrance du travail!
MAIS OUI à la lutte contre les contrats à temps à temps partiels NON volontaires, OUI à l'amélioration de notre qualité de vie, OUI au respect des travailleurs avec ou
sans emploi, OUI à une sécurité sociale renforcée, en un mot OUI à la RCTT sans perte de salaire et avec embauche compensatoire!
Enkele Beelden van onze LEF-FGE vertegenwoordiger ter plaatse
